今年世界盃，最讓人熱血沸騰的畫面，不是任何一顆進球，而是一個人—40歲的維德角門將約西馬爾（Vozinha）。

面對世界盃奪冠大熱門西班牙，這支從未闖進世界盃決賽圈的小國，全場被射門27次!

27次，換作是誰，腳都會軟!但他一次次撲救、一次次倒地又爬起來，最終逼平西班牙0比0。賽後他哭到說不出話，一戰之間，追蹤數暴增超過2807萬，甚至傳出各方球隊都想找他談合作。

今天想跟你聊聊，我們從他身上看到的四件事——

一、你的LinkedIn，準備好被挖角了嗎？

這麼多球員，為什麼是他被全世界看見？

不是因為他年紀最輕、資歷最漂亮，而是他把站上場的每一刻，都活成了「值得被記住」的樣子。

你有多久沒更新LinkedIn了？

頁面上除了職稱和年資，還有沒有讓人想多看一眼的東西——你參與的社群、你關心的議題、你私下累積的興趣？

別把LinkedIn當履歷表，把它當成一個讓機會主動找上你的舞台。

更新一下吧~也歡迎在動態裡tag我們女力學院——誰知道也許哪天，被挖角的人就是你!

二、40歲，是新的開始，不是句點

40歲才第一次站上世界盃舞台，如果他當年因為「都幾歲了!」加上是世界舞台怕輸球丟臉而放棄，就不會有這一戰。

40歲不該是拿來嘆氣說自己邁入中年的年紀(校長都40了反而覺得人生更多新奇有趣的事情值得探索)，40歲是你終於卸下包袱、知道自己要什麼的年紀!

過去累積的每一次跌倒、每一次修正，不是包袱，是你現在敢接招的底氣才對，不要被自己的限制信念綁住。

三、複合式人才，才是這個時代的贏家

守門員的專業是撲救，但真正讓他被記住的，是他的韌性、他的情緒、他背後的故事——那些「專業之外」的特質。

你也一樣,別只把自己定義成一個職稱!

你的專業之外,還有什麼特質可以疊加上去?溝通力、跨界經驗、對人的敏銳?

把這些屬於你的特質放進你的定位裡,你能被看見的機會,才會真正被放大。

四、韌性力,是過程中悄悄發生的奇蹟

27次射門，沒有人賭他能守住，但他沒有因為「大家都不看好」就懈怠，他只專注在一件事上，職涯也是一樣，你不需要說服所有人相信你，你只需要把自己顧好、做到最好，過程本身，就是你能改變的奇蹟。

在分享的最後，想問問你，如果今天在你LinkedIn上被挖角了,你會願意帶著好奇心跟對方聊聊看嗎?