【2026獵頭講座】揭開職涯與收入的市場真相|獵頭思維不只是用來找人選,更是每個人不可或缺的職場能力
【2026獵頭講座】揭開職涯與收入的市場真相|獵頭思維不只是用來找人選,更是每個人不可或缺的職場能力

詳細資訊

2026獵頭講座
江湖人稱S姐+Sandy Su

獵頭視角的
高薪職涯策略

與其等獵頭找上妳,
不如把獵頭的能力,
變成妳的

獵頭是一種複合式能力——定價、識人、讀市場。
學起來,用在妳的工作上,也用在下一步。

90 分鐘職場獵頭力
實戰拆解
倒數報名實體晚間場
名額有限
NT$900一頓商業午餐
的價格
立即報名,練成職場獵頭力

一套結合識人、定價與市場判斷的複合式能力

30 秒看懂這場講座

90 分鐘,
把獵頭的能力裝進你身上

這不是一堂「認識獵頭」的課。
而是把獵頭的複合式能力,變成妳職場上帶得走的工具。

1

定價力|學會替「人」估價——用獵頭計算身價的邏輯,盤點自己、也盤點團隊。

2

識人力|用獵頭的標準看人——面試、選才、帶團隊,一眼看出誰能做、誰只是會講。

3

情報力|掌握隱形市場的訊號——知道產業在動什麼、機會在哪裡形成,比別人早一步。

4

佈局力|把能力變成職涯策略——不論留任或轉職,都用獵頭的方式替自己佈局。

這場講座,專為 4 種你設計

這套能力,
用在這 4 種場合最有感

要選人、要面試的妳帶團隊、跨部門找人、當面試官,想有一套判斷能力與潛力的標準。
想提升職場競爭力的妳留在現在的位置,也想多一套別人沒有的判斷力與情報力。
正在準備轉職的妳想用獵頭的方法盤點自己、鎖定方向,而不是海投與碰運氣。
想長期經營職涯的妳想建立能持續判斷市場、替自己佈局下一步的長期能力。
為什麼要學獵頭的能力

差別不在努力,
而在有沒有那套方法

同一件事,一般工作者憑感覺,獵頭有一套可複製的判斷方法。
差別,就是這 90 分鐘要交給妳的東西。

憑感覺猜自己值多少
用薪資帶與職級邏輯,算出價格區間
看職稱決定要不要投
看組織結構與用人需求,判斷真實機會
面試靠印象與感覺挑人
有一套辨識能力、動機與潛力的標準
等機會出現才開始行動
長期經營情報與人脈,提前佈局
三種帶得走的能力

這 90 分鐘,
妳會練成 3 種職場獵頭力

※ 以下為講座主軸摘要,實際內容以當日講綱為準。

POINT 1

定價力|
學會替「人」估價,包含自己

同樣的能力,在不同產業、不同公司、不同時機,價格可以差一倍。學會獵頭計算價格的邏輯,妳能盤點自己的市場位置,也能在開缺、報價、談薪時說出有依據的數字。

POINT 2

識人力|
用獵頭的標準看人、看團隊

獵頭一天看數十份履歷、面試各種人選,靠的是一套辨識能力與潛力的方法。學起來,妳在面試、選才、帶團隊、跨部門合作時,都能更快判斷誰真的能做事。

POINT 3

情報力與佈局|
把市場訊號變成妳的決策依據

獵頭從職缺流動就能推測產業起伏。掌握這套讀訊號的方式,不論妳要留在原地深耕、還是往下一步移動,都能提前佈局,而不是等事情發生才反應。

90 分鐘流程

下班後的 90 分鐘,
剛剛好的深度

下班後留給自己的深度充電。
※ 流程為規劃示意,實際時間以報名頁與當日安排為準。

PART 1

開場|獵頭到底在做什麼

拆解獵頭的工作方法,看懂它為什麼是一種複合式能力。

PART 2

定價力|人才是怎麼被估價的

從薪資帶、職級到市場供需,學會替人與自己算出價格區間。

PART 3

識人力|獵頭怎麼挑人、怎麼讀履歷

面試與選才的判斷標準,帶回自己的團隊直接用。

PART 4

佈局|把能力用回自己的職涯+QA

現場提問,把妳的職場與職涯難題帶來換方法。

這 NT$900 換到什麼

市面上,這些通常分開賣

90 分鐘獵頭方法論實戰拆解一對一職涯諮詢動輒數千元/時
兩位資深獵頭的第一線實戰經驗含在講座內
「職場獵頭力」應用行動清單含在講座內
現場 QA:把妳的難題帶來換方法含在講座內
這一場,只要NT$900

= 一頓商業午餐的價格,換一套帶得走的職場能力。

學員回饋

五位不同產業的學員,這樣說

腦科學、能源、物流、健康、科技——課後,他們把這套能力用回自己的工作。

原來職涯不只有一條路

學員:女|腦科學研究|研究生

原本對未來的產業與職位有些迷惘,這堂課讓我開始從市場需求、產業趨勢等不同角度思考職涯,也學會如何蒐集與判斷職場資訊。下一步不再只能憑感覺,而是能更有方法地探索適合自己的方向。

努力之外,更要做對選擇

學員:男|能源產業|工程師

以前總覺得只要持續努力,就能走向更好的發展。S 姐與 Sandy 老師透過真實經驗,讓我重新理解:選擇與努力同樣重要。這堂課也打開了我對職涯的想像,開始思考自己是否還有更多不同的可能。

不只看職稱,也要看懂企業、職場架構

學員:男|物流產業|工程師

過去選工作時,主要關注職稱、薪資和工作內容。上完課後,我開始懂得從企業、職場架構、用人邏輯與發展空間,判斷一份工作是否適合自己,也看見工程與技術背景之外,還有更多可以延伸的職涯路徑。

第一次看懂獵頭市場的遊戲規則

學員:女|健康產業|行銷

透過 S 姐與 Sandy 老師多年實戰經驗的整理,我更了解獵頭市場如何運作、企業如何判斷人才,以及職場上需要累積的能力與心法。這堂課讓我不只認識獵頭,也更清楚該如何提升自己的市場價值。

看見業務能力更多的發展可能

學員:女|科技產業|業務

S 姐對產業與人才市場的解析非常精準,不同產業的工作者都能有所收穫。課程也讓我更了解外商與不同產業的職涯路徑,開始看見除了現有職位與業績獎金之外,自己的業務能力還能延伸出更多發展與收入機會。

講座講師 江湖人稱 S 姐
 
講座講師

江湖人稱 S 姐

資深獵頭顧問 女力學院校長

10 年以上獵頭經驗
過目上萬份履歷,面試過各種職位人選
從國內獵頭到跨國獵頭
超過 1000 場次的職涯規劃及演講經驗
練就從職缺推測就業市場變化及產業起伏的洞察力

講座講師 蘇盈如 Sandy Su
 
講座講師

蘇盈如 Sandy Su

國際獵頭 國際生涯發展教練

24 年海外經驗
英國布里斯托 University of Bristol 企管碩士
倫敦大學 SOAS 日文系學士
國際生涯發展教練|國際高階獵頭顧問
《2030 轉職地圖》《Changing 轉型地圖》職涯書作家

聽完這 90 分鐘

妳可以帶走的 4 種能力

01 定價力:一套替人才與自己估價的判斷框架。
02 識人力:面試與選才時,辨識能力與潛力的標準。
03 情報力:從職缺與薪資訊號,讀出產業的真實動向。
04 佈局力:把這套能力用回自己職涯的行動清單。

親愛的妳:

做了這麼多年獵頭,我最常被問的是:「我到底值多少?」但真正該學的,其實是那套算出答案的方法。

獵頭是一種複合式能力——會定價、會識人、會讀市場。這些能力不是獵頭的專利,它可以被拆解、被學會,然後用回妳自己的工作與職涯。

這 90 分鐘,我們不只給答案,而是把方法交到妳手上。之後每一次選人、談薪、換路,妳都用得上。

—— 江湖人稱 S 姐

常見問題

你可能還想知道

我沒有要換工作,適合聽嗎?

非常適合!這堂課教的是能力,不是換工作的技巧。面試、選才、帶團隊、談調薪、跨部門合作,留在原公司一樣天天用得到。

我不是人資,也用得上嗎?

用得上!只要妳需要判斷人、判斷機會、判斷自己的位置,這套方法就有用。過往學員橫跨工程、行銷、業務、研究等各種職務。

講座在哪裡舉行?

實體講座!地點在女力空間。報名後會收到行前通知,包含完整地址與注意事項。

下班後參加會太趕嗎?

剛剛好!晚間時段,下班後從容抵達,90 分鐘結束,不佔用你的白天工作時間。

場次與報名

挑一個晚上,
把獵頭的能力帶回妳的工作

實體講座|晚間場場次日期以報名頁面公告為準 | 女力空間
開放報名
NT$900/場

名額依報名頁面為準|額滿即止

【2026獵頭講座】揭開職涯與收入的市場真相

關於老師

【2026獵頭講座】揭開職涯與收入的市場真相|獵頭思維不只是用來找人選,更是每個人不可或缺的職場能力

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2026-10-07 Wed 11:30 - 13:00